Il devient plus difficile actuellement de concilier les exigences du télé-travail avec les obligations parentales et familiales alors que les enfants sont à la maison et que tout le monde est sous stress ;

 Organiser l'horaire, maintenir des règles, faire l'école à la maison, gérer l'inquiétude des enfants ainsi que ces propres émotions représente un défi pour bien des familles.

Ces difficultés entraînent un stress additionnel sur les familles, déjà sous pression, donnant lieu à des climats familiaux parfois explosifs; 

 Plusieurs familles ont à vivre au quotidien, dans un contexte difficile et instable,  avec des enfants présentant des troubles du comportement ou des défis particuliers tels que l'anxiété, le TDAH ou des troubles de santé mentale, et qui rendent cette situation de confinement épuisante ou carrément invivable; 

Les liste d'attentes sont très longues afin d'obtenir des services dans nos institutions publique et peuvent parfois s'étirer sur plus d'un an. Malgré tout, l'inquiétude économique actuelle empêche plusieurs familles d'aller vers des services privés. 

  Dans ce contexte où les entreprises luttent pour leur survie, il est important, plus que jamais, de mettre tous les outils en place afin de soutenir les travailleurs comme les gens en télé-travail.

Les employeurs, dans le respect des familles,  ont une responsabilité et un rôle à jouer afin d'accompagner leurs équipes en matière de conciliation travail-famille dans ce contexte de confinement;