Par Nancy Doyon, fondatrice de SOS Nancy, l'Institut de Coaching Familial et la 1Ăšre Ăcole de Coaching Familial au QuĂ©bec
PARENTS-LEADERS
LA RĂVOLUTION ĂMOTIONNELLE FAMILIALE
ou
Comment passer de Parent Réactif à Parent-Leader
Enfin, une approche toute en nuance...
...qui allie ce que vous cherchez pour votre famille: Un équilibre entre la fermeté et la bienveillance!
"Parce qu'au delà des trucs et recettes d'intervention, ce sont la posture de l'adulte et la qualité de la relation qui font TOUTE la différence.
Mais pour ĂȘtre bien dans son rĂŽle de parent, il faut d'abord ĂȘtre bien avec soi-mĂȘme!"
- Nancy Doyon, SOS Nancy
Je tâĂ©cris aujourdâhui sans te promettre une solution rapide.
Sans te vendre un raccourci ou des recettes toutes faites.
Parce que tu nâas pas besoin quâon te dise âquoi faireâ comme parent.
Tu nâas pas besoin dâun autre tableau de rĂ©compenses, dâun calendrier de comportement, ou dâun script de phrases bienveillantes Ă rĂ©pĂ©ter mĂ©caniquement.
Tu nâas pas juste besoin dâoutils et de trucs d'intervention (avouons que c'est tout de mĂȘme pratique) mais aussi d'une vision plus claire de ta famille, des besoins spĂ©cifiques de chacun de tes enfants et surtout tu as besoin de te sentir solide dans tes interventions, calme et confiant. Et c'est ĂA le plus dur!Â
Tu as besoin que de toi.
Et tu nâes pas seul·e.
Je sais TRĂS BIEN ce que câest, cette sensation de porter sa famille Ă bout de bras.
De vouloir bien faire, vouloir ĂȘtre bienveillant, mais de se retrouver ENCORE Ă crier trop vite, trop fort.
De vouloir comprendre et poser les bons gestes⊠mais de ne plus sâentendre penser.
De tout donner, tout le temps, jusquâĂ sâoublier complĂštement et s'Ă©puiser, pour finir par ĂȘtre encore plus rĂ©actif.
La vie nâest pas un long fleuve tranquille. Comme parent, on doit trop souvent jongler avec nos tempĂȘtes personnelles et professionnelles tout en tentant de donner le meilleur Ă nos enfants.


On âfabriqueâ des humains. Ce nâest pas banal.
Et pourtant, on nous traite souvent comme si on pouvait faire ça avec des petites astuces Pinterest.
Aujourdâhui, on vend du prĂȘt-Ă -penser parental comme on vend des recettes de muffins : rapides, jolies, et sans consĂ©quences.
Mais Ă©lever un enfant, ce nâest pas un tutoriel YouTube.
Câest une alchimie complexe.
Et ce nâest ni en criant, ni en se sacrifiant quâon y arrive.
Câest pourquoi je nâai pas peur de dire: Parents-Leaders est une approche diffĂ©rente... et elle le sera toujours.
Ce nâest pas parce quâune technique marche que câest bon.
Une approche toute en nuance. Ni molle. Ni brutale.
Trop dâapproches aujourdâhui poussent les parents Ă marcher sur des Ćufs, Ă se suradapter, Ă sâoublier. Dâautres les enferment dans des modĂšles rigides, autoritaires, punitifs, oĂč lâenfant doit se conformer Ă tout prix.
Je ne suis ni dans lâun ni dans lâautre. Je refuse les dogmes. Je refuse les extrĂȘmes.
Parents-Leaders, câest une posture fondĂ©e sur lâĂ©quilibre entre fermetĂ© bienveillante et attachement sĂ©curisant.
Câest une approche qui ne sâintĂ©resse pas quâaux comportements, mais qui va Ă la racine : les causes profondes, les dynamiques relationnelles, les blessures dâattachement, la rĂ©gulation Ă©motionnelle.
Câest un accompagnement qui agit à la fois sur lâenfant, le parent, et les liens familiaux.
Travailler à la fois sur les comportements dérangeants, mais aussi sur leurs causes profondes.
Prendre soin des besoins de lâenfant en souffrance mais Ă©galement de ceux des parents et de la fratrie.
CrĂ©er un lien dâattachement sĂ©curisant avec mon enfant par la fermetĂ© bienveillante.Â


Tout passe par la posture de lâadulte.
La saine autoritĂ© nâest pas une question de techniques dâintervention, mais une posture de lâadulte.
Adopter une posture de Parent-Leader, câest reprendre ta juste place dans ta famille. Câest retrouver lâĂ©quilibre entre fermetĂ© et bienveillance.
Câest mettre en place un cadre sĂ©curisant dans le plus grand respect de lâenfant, et de ton propre bien-ĂȘtre.
Câest nourrir le respect sans lâimposer.
Câest accueillir et guider lâexpression des Ă©motions sans servir de punching bag.
Câest aimer sans tout permettre.
Et surtout, câest se respecter soi-mĂȘme pour inspirer le respect.
Â
âŠet si on commençait autrement?Â
DĂCOUVREZ LES 5 PILIERS DU LEADERHIP ĂDUCATIF
DĂVELOPPĂS PAR NANCY DOYON
On me demande souvent :Â
âMais concrĂštement, Nancy, par quoi on commence? Comment on fait pour changer de posture?â
Et ma rĂ©ponse est toujours la mĂȘme:
On commence par se replacer solidement sur ses deux pieds.
Pas dans lâurgence. Pas dans les cris. Pas dans les listes de âbons comportementsâ.
Mais dans une posture forte, bienveillante, vivante.
Câest pour ça que jâai créé les 5 piliers du Leadership Ăducatif
Pas comme des cases Ă cocher, mais comme des points dâancrage.
Ce sont eux qui soutiennent ta posture de parent, mĂȘme quand tout vacille.

Pilier 1 : Conscience et Observation
Câest la capacitĂ© de sâobserver soi-mĂȘme avant de corriger lâautre.
Câest prendre un pas de recul pour voir les dynamiques familiales avec luciditĂ©.
Câest sortir du ârĂ©actifâ pour entrer dans le ârĂ©flĂ©chiâ.
On nâĂ©lĂšve pas nos enfants avec ce quâon sait⊠mais avec ce quâon est.
La conscience, câest cette petite pause entre le dĂ©clencheur et la rĂ©action. Câest lĂ que rĂ©side notre libertĂ©.
Pilier 2 : Douceur et Bienveillance
Ce nâest pas la mollesse.
Câest cette qualitĂ© de prĂ©sence qui enveloppe sans Ă©touffer.
Câest la capacitĂ© Ă Â ĂȘtre Ă lâĂ©coute de ses besoins⊠et de ceux des autres.
Un parent-leader ne joue pas un rĂŽle. Il est vrai. Il est lĂ . Il sait que lâempathie commence par soi.
Il ne se suradapte pas : il incarne une sécurité.
Pilier 3: Le Plaisir et la LégÚreté
Parce quâon ne traverse pas les tempĂȘtes en grimaçant.
On les traverse en respirant. En dédramatisant. En reconnectant au plaisir.
Avoir du fun est une responsabilité parentale.
Lâhumour, ce nâest pas fuir la rĂ©alitĂ©.
Câest permettre Ă la relation de respirer, mĂȘme dans les moments tendus.
Câest ramener le lien avant le rĂšglement.
Pilier 4: Force, Courage et Fermeté
Parce quâaimer un enfant, ce nâest pas dire oui Ă tout.
Câest offrir un cadre solide, dans lequel il peut se dĂ©velopper sans se perdre.
La fermetĂ©, ce nâest pas le contrĂŽle.
Câest la clartĂ© des attentes, la cohĂ©rence des gestes, la constance des limites.
Un parent-leader ose nommer. Ose tenir le cadre.
Pas pour faire peur. Pour rassurer.
Car un enfant qui ne sait pas oĂč sâarrĂȘtent les limites vit dans lâanxiĂ©tĂ©.
Pilier 5: La Responsabilisation
Ce nâest pas forcer un enfant Ă âassumerâ ou lui mettre le poids du monde sur les Ă©paules.
Câest lui permettre de devenir acteur de sa vie. De ses choix. De ses consĂ©quences.
Et pour ça, le parent doit lui aussi se responsabiliser.
Nous avons la responsabilité de travailler sur soi pour éviter de transmettre nos blessures à nos enfants.
Un parent-leader ne cherche pas un coupable. Il cherche une transformation.
Il sait que câest en changeant ce quâil Ă©met quâil changera ce quâil reçoit.
Nos blessures teintent invariablement notre façon dâĂȘtre parent.
Et tu nâas pas Ă en avoir honte.
Mais nous avons la responsabilité de travailler sur nous pour éviter de transmettre nos blessures à nos enfants.
Et ça commence par un geste simple : penser à soi.
âIl est temps que tu penses Ă toi! Que tu te respectes pour ĂȘtre respectĂ©e.â
Tu es plus quâun parent fatiguĂ©. Tu es un ĂȘtre humain qui mĂ©rite de sâĂ©panouir.
Et câest en prenant soin de toi que tu prendras rĂ©ellement soin dâeux.
Voici ce qui change quand tu incarnes cette posture :
-
Tu nâĂ©lĂšves plus la voix... et pourtant tes enfants Ă©coutent davantage.
-
Tu cesses de tâĂ©teindre pour plaire⊠et tout le monde en profite.
-
Tu nâas plus besoin dâĂȘtre parfait, juste prĂ©sent.
-
Tu retrouves du plaisir Ă ĂȘtre parent, mĂȘme dans les tempĂȘtes.
Alors, c'est quoi ce programme Parents-Leaders?
Parents-Leaders : une démarche qui change tout
Parents-Leaders nâest pas un cours de plus Ă cocher dans ta to-do list.
Câest un espace. Une respiration. Une dĂ©marche profondĂ©ment humaine et responsabilisante pour toutes celles et ceux qui veulent mieux que survivre dans leur vie familiale, personnelle ou professionnelle.
đšâđ©âđ§ Pour les parentsâŠ
Parents-Leaders sâadresse dâabord aux parents lucides mais fatiguĂ©s, qui ont lâimpression dâavoir tout essayĂ© â sans rĂ©sultat durable.
Des parents qui aiment fort, mais qui parfois sâĂ©teignent pour tout donner.
Des parents qui en ont marre de répéter, crier, culpabiliser.
Qui veulent Ă©lever des enfants Ă©panouis sans se perdre eux-mĂȘmes dans le processus.
Câest pour toi si :
-
Tu veux retrouver de la solidité dans ta posture de parent
-
Tu veux guider sans écraser, aimer sans tout permettre
-
Tu veux cesser de marcher sur des Ćufs
-
Tu veux un lien fort et respectueux avec tes enfants
-
Tu veux travailler sur toi, pour ne plus transmettre ce que tu as porté trop longtemps
Parce quâon ne peut pas ĂȘtre un bon parent en sacrifiant son propre bonheur.
Parce que se respecter soi-mĂȘme, câest inspirer le respect.
đ§ Pour les intervenant·es et coachsâŠ
Tu travailles avec des familles? Tu es coach, éducateur·trice, psychoéducateur·trice, TES, TS, orthopédagogue ou en reconversion?
Parents-Leaders est une démarche de fond pour ton propre développement professionnel, mais aussi une ressource concrÚte que tu peux intégrer à ton accompagnement.
Tu y trouveras :
-
Un regard nuancé et profondément respectueux des réalités familiales
-
Une posture professionnelle qui sâancre dans la cohĂ©rence, la responsabilitĂ© et lâattachement
-
Une nouvelle compréhension des comportements, émotions, et dynamiques relationnelles
-
Des outils, des mots, une façon dâĂȘtre qui soutiennent ta pratique sans tâalourdir
Parce que pour mieux guider les autres, il faut dâabord incarner ce quâon veut transmettre.
đ« Pour les milieux : Ă©coles, CPE, organismes, entreprises
Parents-Leaders est aussi une solution structurée et concrÚte pour les milieux qui souhaitent soutenir les parents de leur communauté ou de leur personnel, sans créer une charge de gestion supplémentaire.
Nos formules dâabonnement et forfaits de groupe permettent de :
-
Diminuer lâĂ©puisement parental (et donc lâabsentĂ©isme et le prĂ©sentĂ©isme)
-
Offrir des outils éducatifs crédibles, humains et applicables dans toutes les familles
-
Outiller les professionnels de lâenfance et de lâintervention
-
Contribuer Ă des environnements plus sains, plus stables, plus collaboratifs
Parce que soutenir les parents, câest aussi soutenir les enfants⊠et lâĂ©cosystĂšme complet autour dâeux.
đ Ce que ça change, pour vrai
Quel que soit ton rĂŽle â parent, pro, direction â Parents-Leaders transforme ta posture pour quâelle devienne un levier dâimpact rĂ©el et durable.
Voici ce qui change quand tu entres dans lâapproche :
âïž Tu interviens avec plus de calme et de clartĂ©
âïž Tu ne portes plus tout seul : tu fais partie dâune communautĂ© qui te soutient
âïž Tu cesses de subir, tu reprends ta place avec assurance
âïž Tu inspires plutĂŽt que dâimposer
âïž Tu retrouves du sens, du plaisir, et une vision claire
âïž Tu deviens un modĂšle plus cohĂ©rent, plus serein, plus humain
Parents-Leaders nâest pas une mĂ©thode de plus Ă tester.
Câest une nouvelle façon dâexister dans sa parentalitĂ©, son mĂ©tier, sa mission.
Une approche toute en nuance, profondément humaine, fondée sur la relation, le respect et la responsabilité.
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Et de plus vous ĂȘtes accompagnĂ©s par notre super Ă©quipe de Coachs Parents-Leaders....
Vos coachs Parents-Leaders
UNE ĂQUIPE DE COACHS FAMILIAUX SPĂCIALISĂE DANS LE DOMAINE DE L'ENFANCE
ET FORMĂS Ă L'APPROCHE DE NANCY DOYON
Le programme Parents-Leaders, ce nâest pas un cours en ligne impersonnel.
Câest un accompagnement vivant, incarnĂ©, enracinĂ© dans lâexpĂ©rience du terrain. DerriĂšre cette approche unique se trouve une Ă©quipe solide, soudĂ©e par la mĂȘme conviction : les parents mĂ©ritent mieux. Mieux que des conseils gĂ©nĂ©riques. Mieux que des remontrances culpabilisantes. Mieux que de devoir faire semblant dâavoir tout compris, tout le temps.
Vous allez faire la route avec des femmes profondĂ©ment humaines, qui allient expertise professionnelle et compassion authentique. Des femmes qui vous comprennent, parce quâelles accompagnent des milliers de familles depuis des annĂ©es. Parce quâelles sont aussi passĂ©es par des tempĂȘtes. Parce quâelles savent que changer de posture, câest transformer une vie.

NANCY DOYON
ĂDUCATRICE SPĂCIALISĂE, COACH FAMILIAL, AUTEURE, CONFĂRENCIĂRE ET... MAMAN
Nancy Doyon est éducatrice spécialisée et coach familiale depuis plus de trente ans. C'est d'abord et avant tout une "fille de terrain".
Elle a oeuvrĂ© prĂšs de 10 ans comme Ă©ducatrice spĂ©cialisĂ©e pour le Centre Jeunesse de QuĂ©bec auprĂšs d'adolescents en trouble grave du comportement. DĂšs l'Ăąge de 24 ans, elle est devenue famille d'accueil de rĂ©adaptation, accueillant chez-elle des adolescents en transition entre le centre d'accueil et la vie d'adulte. Elle a Ă©galement oeuvrĂ© pendant sept ans en centre de services sociaux auprĂšs de familles vulnĂ©rables, en plus dâoccuper divers mandats dans des garderies et des Ă©coles primaires et secondaires de la rĂ©gion de QuĂ©bec.
Nancy est la prĂ©sidente et fondatrice de SOS Nancy, de la premiĂšre école de Coaching Familial au Canada et l'Institut de coaching familial qui offre des confĂ©rences et formations dans divers organismes et sur le web.Â
ConférenciÚre de renommée internationale et auteure de sept livres à succÚs dont les best sellers "Parent Gros Bon Sens" et "Parent Responsabilisant", lle est également trÚs active dans les médias à titre de chroniqueuse famille.
Ăternelle Ă©tudiante, Nancy cumule une liste impressionnante de formations en parentalitĂ©, en psychologie de l'enfance et en croissance personnelle. Elle est, entre autres, maĂźtre praticienne en programmation neuro-linguistique et formĂ©e Ă diverses approches dont: La process communication (niveau 2), le Karpman process, la Communication non-violente, la communication orientĂ©e vers les solutions, l'approche systĂ©mique, l'approche motivationnelle, les techniques d'impact, etc. Elle s'est Ă©galement formĂ©e sur les diffĂ©rentes problĂ©matiques et pathologies de l'enfance comme: les trouble de l'attachement, le trouble de l'opposition, l'anxiĂ©tĂ©, la dĂ©pression infantile, le TDAH, le SGT, l'autisme, le HPI, etc.Â
L'alliance entre ses multiples formations et sa trĂšs grande expĂ©rience terrain font d'elle une intervenante d'une grande expertise.Â
Â

MARYSE PĂPIN
ĂDUCATRICE SPĂCIALISĂE ET COACH FAMILIALE
Maryse est diplomée en technique d'intervention en délinquance et excerce depuis plus de 25 ans. Elle a oeuvré dans divers milieux touchant des clientÚles distinctes, comme en centre jeunesse avec les adolescents, en établissement de détention avec les adultes ainsi qu'en centre hospitalier avec les enfants, adolescents et adultes ayant des troubles de santé mentale.
Elle est formĂ©e Ă diffĂ©rentes problĂ©matiques telles que le trouble de l'attachement chez l'enfant, les troubles anxieux chez l'enfant et lâadolescent, la prĂ©vention des toxicomanies, la prĂ©vention en lien avec le phĂ©nomĂšne des gangs de rue et proxĂ©nĂ©tisme, la gestion des situations de crise, la formation Omega (pacification lors de situation pouvant amener une dĂ©sorganisation), etc.
Elle a dĂ©veloppĂ© un programme de rĂ©adaptation exclusif au QuĂ©bec, "Le gouvernail", afin d'aider les adolescents vivant une pĂ©riode difficile Ă Ă©viter de sombrer dans la dĂ©linquance et Ă©viter un placement en centre d'accueil.Â

Alyssa Buteau

Véronique Bégin
Je suis une optimiste nĂ©e! Je trouve du positif dans chaque situation et je recherche la simplicitĂ© dans toutes les sphĂšres de ma vie. Jâai le privilĂšge dâĂȘtre maman de trois beaux enfants, un jeune adulte de 19 ans et deux adolescentes de 15 et 17 ans.
Je pratique le plus beau mĂ©tier du monde, jâenseigne au primaire depuis plus de 20 ans. Il y a quelques annĂ©es, jâai dĂ©cidĂ© de me lancer dans cette belle aventure quâest le coaching familial, afin dâaider les familles Ă crĂ©er et Ă conserver lâharmonie familiale quâelles mĂ©ritent de vivre au quotidien.

Rosalie Gunther
Je suis Rosalie GUNTHER, sophrologue, coach familiale et formatrice, installĂ©e dans la Loire, en France. Jâaccompagne les familles au sein dâun cabinet pluridisciplinaire, tout en intervenant Ă©galement en milieu scolaire, associatif et mĂ©dical. Maman de trois garçons, je me suis spĂ©cialisĂ©e dans lâaccompagnement des profils neuro-atypiques, tels que le TDAH, le TSA ou les troubles DYS. FormĂ©e en coaching familial, PNL, EFT, CNV et approches responsabilisantes, jâoffre un accompagnement Ă la fois structurĂ©, humain et ancrĂ© dans la rĂ©alitĂ© du quotidien. Convaincue que chaque parent fait de son mieux, je mâengage Ă crĂ©er un espace de soutien concret, bienveillant et sans jugement, pour les aider Ă retrouver confiance et leadership au sein de leur famille.

Denise Audet
Et si on se disait la vérité?
Tous les parents veulent que leurs enfants soient heureux, épanouis. Or, il faut se rappeler que nous sommes leurs premiers modÚles.
Les enfants ont une antenne de la NASA sur la tĂȘte.
Vous aurez beau faire semblant dâaller bienâŠÂ ils le sentent. Et ça, câest extrĂȘmement anxiogĂšne pour eux.
Par loyautĂ©, les enfants vont rarement se permettre dâĂȘtre plus heureux que leurs parents.
Alors ne te cache plus. Ne tâĂ©puise plus. Ne fais pas semblant.
Il est temps de réinvestir ta place.
Pas seulement comme éducateur. Mais comme personne. Comme pilier. Comme leader.
Ce nâest pas le bon moment? Vraiment?
Combien de fois encore vas-tu te coucher avec ce goĂ»t dâĂ©chec?
Combien de fois vas-tu encore marcher sur des Ćufs?
Ă quel moment vas-tu tâautoriser Ă vivre quelque chose de diffĂ©rent?
Chaque mois sans accompagnement, câest un stress de plus accumulĂ©. Une colĂšre en plus ravalĂ©e. Une parole en trop dite trop fort. Une fatigue qui sâinstalle.
Mais tu nâas pas besoin dâĂȘtre seul.
Nous sommes lĂ . Sans jugement. Pour grandir AVEC toi.
Avec plus de 200 000 familles accompagnĂ©es, une Ă©quipe formĂ©e Ă lâapproche responsabilisante, et plus de 30 ans dâexpĂ©rience terrain, Parents-Leaders est aujourdâhui la plate-forme #1 du mieux-ĂȘtre parental.
Nous ne remplaçons pas les services publics, mais nous comblons ce vide que trop de parents ressentent en silence.
Parce que quand on est en miettes, on ne peut pas attendre des mois sur une liste.
Et parce quâil nâest pas question que de toi.
Il est question dâeux aussi.
La vie ne nous offrira jamais davantage que ce quâon pense mĂ©riter.
Tu nâas pas Ă tout refaire. Tu nâas pas Ă tout rĂ©parer.
Tu nâas quâĂ dire oui Ă Â un pas.
Un pas vers toi. Un pas vers eux. Un pas vers autre chose.
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FAIRE UN GRAND SCAN DE VOTRE FAMILLE: Pouvoir bĂ©nĂ©ficier de l'expertise unique de Nancy Doyon afin de faire une analyse complĂšte de votre famille, identifier les diffĂ©rents enjeux relationnels, les besoins de chacun, les causes des difficultĂ©s rencontrĂ©es, les croyances et les blessures qui gĂ©nĂšrent des comportements dĂ©rangeants ou des rĂ©actions dĂ©mesurĂ©es, les habiletĂ©s et compĂ©tences Ă dĂ©velopper et les forces Ă utiliser.Â
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BĂTIR UN PLAN D'ACTION CONCRET ET INDIVIDUALISĂ: bien identifier vos objectifs et valeurs, mieux prioriser vos interventions et bĂątir un plan de match, Ă©tape par Ă©tape, afin de travailler sur 3 sphĂšres essentielles:Â
- L'enfant: rĂ©pondre Ă ses besoins, lui donner un encadrement sĂ©curisant, entraĂźner et soutenir les comportements et attitudes positives, dĂ©velopper ses habiletĂ©s et compĂ©tences comme l'autocontrĂŽle, la rĂ©gulation Ă©motionnelle, les habiletĂ©s sociales, le jugement, la motivation, etc.Â
- Le parent: Identifier vos forces et vos dĂ©fis, mieux comprendre vos dĂ©clencheurs Ă©motionnels, dĂ©velopper votre savoir faire et votre posture de Parent Leader, mieux prendre soin de soi et de son couple, devenir un modĂšle inspirant pour vos enfants.Â
- La famille: Mieux observer et comprendre les enjeux relationnels, développer des habiletés de communication et de résolution de conflit, nourrir des liens d'attachement sécurisants, créer une ambiance positive et légÚre à la maison.
- ĂTRE ACCOMPAGNĂ, ĂCOUTĂ, SOUTENU: Nancy sera Ă vos cĂŽtĂ©, tout au long du processus, avec chaleur, empathie et respect, pour vous soutenir dans la mise en place de votre plan d'action, rĂ©pondre Ă vos questions et inquiĂ©tudes et tendre les bras lors des moments difficiles. Vous ne serez plus seul pour faire face aux dĂ©fis de votre famille.Â
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Inscription bientÎt disponibleVous hésitez?
Ils ont hésité. Comme vous.
Et puis, quelque chose a cliquĂ©. On ne s'inscrit pas Ă Parents-Leaders sur un coup de tĂȘte. On y entre souvent avec prudence, parfois avec doute, parfois avec un soupçon de fatigue ou de scepticisme. Et c'est normal. Mais pour beaucoup, c'est ce moment-lĂ , prĂ©cisĂ©ment, qui marque le dĂ©but d'un changement profond. Voici quelques histoires de parents comme vous. Qui ont lu cette page. Qui ont doutĂ©. Et qui ont dit : "Pourquoi pas moi ?"
Tout essayé. Rien ne tient.
Caroline avait dĂ©jĂ un tiroir plein de livres de parentalitĂ©. Des formations, elle en avait suivi. Des vidĂ©os, elle en avait vues. Mais malgrĂ© toute sa bonne volontĂ©, ça ne tenait jamais dans le temps. Jusqu'au jour oĂč elle a intĂ©grĂ© Parents-Leaders. Ce qui a changĂ© ? Elle ne s'est pas contentĂ©e de consommer du contenu. Elle a intĂ©grĂ© une posture. Une nouvelle maniĂšre d'ĂȘtre, pas juste de faire. Ce n'Ă©tait pas une stratĂ©gie de plus. C'Ă©tait enfin une structure assez profonde pour que les choses durent.
Un souffle retrouvé.
Chaque soir, Amélie s'effondrait à 20h30, vidée. Elle n'avait pas "le temps" de penser à se former. Et pourtant, en découvrant Parents-Leaders, elle a compris qu'elle n'avait pas besoin de temps. Elle avait besoin de repÚres. De direction. De souffle. Elle a commencé doucement : un outil, un live, un pas. En quelques semaines, ce n'était plus elle qui courait aprÚs le calme. C'était le calme qui s'était installé chez elle.
Un déclic dans l'auto.
David a Ă©coutĂ© un extrait du programme en voiture, en ramenant les enfants du soccer. Il ne s'attendait Ă rien. Il Ă©tait juste curieux. Mais les mots l'ont frappĂ© droit au cĆur. Il a compris qu'il n'avait pas besoin d'un mode d'emploi parental⊠Il avait besoin d'un miroir. Depuis, il avance avec plus de luciditĂ©. Et chaque trajet est devenu une occasion de nourrir sa posture, un peu comme on s'entraĂźne, tranquillement, Ă devenir plus fort.
L'homme derriÚre l'écran.
C'est Marie qui a inscrit la famille. Marc la laissait faire. "Ces affaires-là , c'est pas pour moi." Puis il a observé. Le ton de Marie a changé. Les enfants aussi. Un soir, il s'est assis avec elle pour un live. Et ce qu'il a entendu l'a bousculé. Pas de grandes théories. Pas de jugements. Juste du solide, du concret, du vrai. Il a fini par dire : "C'est pas du coaching... c'est de l'art de vivre."
Deux, au lieu d'un.
Pendant un an, Laurence a tenu le fort seule. Elle incarnait la posture. Elle faisait de son mieux. Son conjoint restait en retrait. Pas contre, mais pas engagĂ©. Et puis, il y a eu un dĂ©clic. Une scĂšne entre leur fils et elle. Il a vu ce qu'un parent outillĂ© pouvait faire, diffĂ©remment. Depuis, ils avancent ensemble. Deux parents, une posture. Une famille qui ne tire plus Ă deux bouts⊠mais qui pousse dans le mĂȘme sens.
Un pas Ă la fois.
MĂ©lissa redoutait de ne pas ĂȘtre "assez constante". Elle avait peur de commencer⊠et d'abandonner. Elle a choisi une seule chose : une routine du mois. Puis un outil. Puis un podcast. Jamais tout en mĂȘme temps. Et ce rythme, Ă sa mesure, a créé une constance qu'elle croyait impossible. Elle ne suit pas un programme. Elle vit une transformation.
Un mois qui a tout changé.
Samuel hésitait à cause du prix. Mais il s'est dit : un mois. Un essai. Une chance. DÚs la premiÚre revue, il a su. Ce n'était pas une dépense. C'était une décision. Chaque outil, chaque live, chaque phrase de Nancy venait combler un manque qu'il ne savait pas nommer. Aujourd'hui, il ne regrette pas un cent. Il regrette de ne pas avoir commencé avant.
Un ado, et alors ?
Julie est arrivĂ©e tard. Son fils avait 15 ans. Elle se demandait si le train n'Ă©tait pas dĂ©jĂ parti. Et puis elle a plongĂ© dans le pilier "Responsabilisation". Elle a arrĂȘtĂ© de sermonner. Elle a commencĂ© Ă dialoguer. Elle a compris comment remettre les responsabilitĂ©s Ă leur place. Et contre toute attente, son fils a rĂ©agi. Pas par rĂ©bellion. Par confiance. Ce n'est jamais trop tard⊠quand on change la posture.
Pas parfaite, mais présente.
ValĂ©rie ne se voyait pas dans les parents "modĂšles". Elle criait parfois. Elle oubliait des choses. Elle se disait : "C'est pas pour moi, je suis trop Ă©parpillĂ©e." Et pourtant, PL ne lui a jamais demandĂ© d'ĂȘtre parfaite. Juste d'ĂȘtre prĂ©sente, consciente, en progression. Aujourd'hui, elle ne se sent plus en faute. Elle se sent en chemin. Et c'est tout ce qu'il faut.
Pas de problĂšme ? Juste envie de mieux.
Ămilie n'avait pas de crise majeure Ă la maison. Juste cette sensation floue qu'il manquait quelque chose. Du plaisir, de la lĂ©gĂšretĂ©, de la cohĂ©rence. Elle a rejoint PL "par curiositĂ©". Et elle a trouvĂ© bien plus qu'un programme : une maniĂšre de bĂątir la famille qu'elle voulait vraiment. Pas pour rĂ©parer. Pour Ă©lever.
Vous ĂȘtes Ă un carrefour...
Et ce que vous déciderez aujourd'hui changera ce que vous transmettrez demain. Personne ne naßt Parents-Leaders. On le devient. Il ne s'agit pas d'avoir tout compris, tout réglé, tout maßtrisé. Il s'agit de dire oui à une transformation qui commence maintenant. à une posture que vous allez incarner. à une famille que vous allez construire. à une équipe qui vous soutiendra, quoi qu'il arrive.
đŻÂ Le bon moment, c'est maintenant. Parce que vous ne serez jamais aussi prĂȘt·e qu'aujourd'hui Ă reprendre votre place. Et parce que vos enfants ne vous attendront pas pour grandir.
đ Choisissez le forfait qui vous ressemble. DĂ©marrez aujourd'hui. Voyez les premiers rĂ©sultats en moins de 3 semaines.
Et transformez durablement votre façon d'ĂȘtre parent.