Par Nancy Doyon, fondatrice de SOS Nancy, l'Institut de Coaching Familial et la 1Ăšre École de Coaching Familial au QuĂ©bec

PARENTS-LEADERS

LA RÉVOLUTION ÉMOTIONNELLE FAMILIALE
ou
Comment passer de Parent Réactif à Parent-Leader

 
En savoir plus sur le programme Parents-Leaders

Enfin, une approche toute en nuance...

...qui allie ce que vous cherchez pour votre famille: Un équilibre entre la fermeté et la bienveillance!

"Parce qu'au delà des trucs et recettes d'intervention, ce sont la posture de l'adulte et la qualité de la relation qui font TOUTE la différence.
Mais pour ĂȘtre bien dans son rĂŽle de parent, il faut d'abord ĂȘtre bien avec soi-mĂȘme!"
- Nancy Doyon, SOS Nancy

Je t’écris aujourd’hui sans te promettre une solution rapide.
Sans te vendre un raccourci ou des recettes toutes faites.


Parce que tu n’as pas besoin qu’on te dise “quoi faire” comme parent.

Tu n’as pas besoin d’un autre tableau de rĂ©compenses, d’un calendrier de comportement, ou d’un script de phrases bienveillantes Ă  rĂ©pĂ©ter mĂ©caniquement.


Tu n’as pas juste besoin d’outils  et de trucs d'intervention (avouons que c'est tout de mĂȘme pratique) mais aussi d'une vision plus claire de ta famille, des besoins spĂ©cifiques de chacun de tes enfants et surtout tu as besoin de te sentir solide dans tes interventions, calme et confiant. Et c'est ÇA le plus dur! 

Tu as besoin que de toi.

Et tu n’es pas seul·e.
Je sais TRÈS BIEN ce que c’est, cette sensation de porter sa famille à bout de bras.
De vouloir bien faire, vouloir ĂȘtre bienveillant, mais de se retrouver ENCORE Ă  crier trop vite, trop fort.


De vouloir comprendre et poser les bons gestes
 mais de ne plus s’entendre penser.


De tout donner, tout le temps, jusqu’à s’oublier complĂštement et s'Ă©puiser, pour finir par ĂȘtre encore plus rĂ©actif.

La vie n’est pas un long fleuve tranquille. Comme parent, on doit trop souvent jongler avec nos tempĂȘtes personnelles et professionnelles tout en tentant de donner le meilleur Ă  nos enfants.

On “fabrique” des humains. Ce n’est pas banal.

Et pourtant, on nous traite souvent comme si on pouvait faire ça avec des petites astuces Pinterest.

Aujourd’hui, on vend du prĂȘt-Ă -penser parental comme on vend des recettes de muffins : rapides, jolies, et sans consĂ©quences.

Mais Ă©lever un enfant, ce n’est pas un tutoriel YouTube.

C’est une alchimie complexe.

Et ce n’est ni en criant, ni en se sacrifiant qu’on y arrive.

C’est pourquoi je n’ai pas peur de dire: Parents-Leaders est une approche diffĂ©rente... et elle le sera toujours.

Ce n’est pas parce qu’une technique marche que c’est bon.

Une approche toute en nuance. Ni molle. Ni brutale.

Trop d’approches aujourd’hui poussent les parents Ă  marcher sur des Ɠufs, Ă  se suradapter, Ă  s’oublier. D’autres les enferment dans des modĂšles rigides, autoritaires, punitifs, oĂč l’enfant doit se conformer Ă  tout prix.

Je ne suis ni dans l’un ni dans l’autre. Je refuse les dogmes. Je refuse les extrĂȘmes.

Parents-Leaders, c’est une posture fondĂ©e sur l’équilibre entre fermetĂ© bienveillante et attachement sĂ©curisant.

C’est une approche qui ne s’intĂ©resse pas qu’aux comportements, mais qui va Ă  la racine : les causes profondes, les dynamiques relationnelles, les blessures d’attachement, la rĂ©gulation Ă©motionnelle.

C’est un accompagnement qui agit à la fois sur l’enfant, le parent, et les liens familiaux.

Travailler à la fois sur les comportements dérangeants, mais aussi sur leurs causes profondes.
Prendre soin des besoins de l’enfant en souffrance mais Ă©galement de ceux des parents et de la fratrie.
CrĂ©er un lien d’attachement sĂ©curisant avec mon enfant par la fermetĂ© bienveillante. 

Tout passe par la posture de l’adulte.

La saine autoritĂ© n’est pas une question de techniques d’intervention, mais une posture de l’adulte.

Adopter une posture de Parent-Leader, c’est reprendre ta juste place dans ta famille. C’est retrouver l’équilibre entre fermetĂ© et bienveillance.
C’est mettre en place un cadre sĂ©curisant dans le plus grand respect de l’enfant, et de ton propre bien-ĂȘtre.

C’est nourrir le respect sans l’imposer.
C’est accueillir et guider l’expression des Ă©motions sans servir de punching bag.
C’est aimer sans tout permettre.

Et surtout, c’est se respecter soi-mĂȘme pour inspirer le respect.

 


Parlez-moi en plus des 5 Piliers!
Je veux en savoir plus sur Parents-Leaders!


et si on commençait autrement? 

DÉCOUVREZ LES 5 PILIERS DU LEADERHIP ÉDUCATIF

DÉVELOPPÉS PAR NANCY DOYON

On me demande souvent : 
“Mais concrùtement, Nancy, par quoi on commence? Comment on fait pour changer de posture?”

Et ma rĂ©ponse est toujours la mĂȘme:

On commence par se replacer solidement sur ses deux pieds.
Pas dans l’urgence. Pas dans les cris. Pas dans les listes de “bons comportements”.


Mais dans une posture forte, bienveillante, vivante.

C’est pour ça que j’ai créé les 5 piliers du Leadership Éducatif
Pas comme des cases à cocher, mais comme des points d’ancrage.
Ce sont eux qui soutiennent ta posture de parent, mĂȘme quand tout vacille.

Pilier 1 : Conscience et Observation

C’est la capacitĂ© de s’observer soi-mĂȘme avant de corriger l’autre.
C’est prendre un pas de recul pour voir les dynamiques familiales avec luciditĂ©.
C’est sortir du “rĂ©actif” pour entrer dans le “rĂ©flĂ©chi”.

On n’élĂšve pas nos enfants avec ce qu’on sait
 mais avec ce qu’on est.

La conscience, c’est cette petite pause entre le dĂ©clencheur et la rĂ©action. C’est lĂ  que rĂ©side notre libertĂ©.

Pilier 2 : Douceur et Bienveillance

Ce n’est pas la mollesse.
C’est cette qualitĂ© de prĂ©sence qui enveloppe sans Ă©touffer.
C’est la capacitĂ© à ĂȘtre Ă  l’écoute de ses besoins
 et de ceux des autres.

Un parent-leader ne joue pas un rîle. Il est vrai. Il est là. Il sait que l’empathie commence par soi.
Il ne se suradapte pas : il incarne une sécurité.

Pilier 3: Le Plaisir et la LégÚreté

Parce qu’on ne traverse pas les tempĂȘtes en grimaçant.
On les traverse en respirant. En dédramatisant. En reconnectant au plaisir.

Avoir du fun est une responsabilité parentale.

L’humour, ce n’est pas fuir la rĂ©alitĂ©.
C’est permettre Ă  la relation de respirer, mĂȘme dans les moments tendus.
C’est ramener le lien avant le rùglement.

Pilier 4: Force, Courage et Fermeté

Parce qu’aimer un enfant, ce n’est pas dire oui à tout.
C’est offrir un cadre solide, dans lequel il peut se dĂ©velopper sans se perdre.

La fermetĂ©, ce n’est pas le contrĂŽle.
C’est la clartĂ© des attentes, la cohĂ©rence des gestes, la constance des limites.

Un parent-leader ose nommer. Ose tenir le cadre.
Pas pour faire peur. Pour rassurer.
Car un enfant qui ne sait pas oĂč s’arrĂȘtent les limites vit dans l’anxiĂ©tĂ©.

Pilier 5: La Responsabilisation

Ce n’est pas forcer un enfant Ă  “assumer” ou lui mettre le poids du monde sur les Ă©paules.
C’est lui permettre de devenir acteur de sa vie. De ses choix. De ses consĂ©quences.

Et pour ça, le parent doit lui aussi se responsabiliser.

Nous avons la responsabilité de travailler sur soi pour éviter de transmettre nos blessures à nos enfants.

Un parent-leader ne cherche pas un coupable. Il cherche une transformation.
Il sait que c’est en changeant ce qu’il Ă©met qu’il changera ce qu’il reçoit.

Nos blessures teintent invariablement notre façon d’ĂȘtre parent.

Et tu n’as pas à en avoir honte.

Mais nous avons la responsabilité de travailler sur nous pour éviter de transmettre nos blessures à nos enfants.
Et ça commence par un geste simple : penser à soi.

“Il est temps que tu penses Ă  toi! Que tu te respectes pour ĂȘtre respectĂ©e.”

Tu es plus qu’un parent fatiguĂ©. Tu es un ĂȘtre humain qui mĂ©rite de s’épanouir.
Et c’est en prenant soin de toi que tu prendras rĂ©ellement soin d’eux.


Voici ce qui change quand tu incarnes cette posture :

  • Tu n’élĂšves plus la voix... et pourtant tes enfants Ă©coutent davantage.

  • Tu cesses de t’éteindre pour plaire
 et tout le monde en profite.

  • Tu n’as plus besoin d’ĂȘtre parfait, juste prĂ©sent.

  • Tu retrouves du plaisir Ă  ĂȘtre parent, mĂȘme dans les tempĂȘtes.

Je veux en savoir plus sur Parents-Leaders!

Alors, c'est quoi ce programme Parents-Leaders?

Parents-Leaders : une démarche qui change tout

Parents-Leaders n’est pas un cours de plus à cocher dans ta to-do list.
C’est un espace. Une respiration. Une dĂ©marche profondĂ©ment humaine et responsabilisante pour toutes celles et ceux qui veulent mieux que survivre dans leur vie familiale, personnelle ou professionnelle.


đŸ‘šâ€đŸ‘©â€đŸ‘§ Pour les parents


Parents-Leaders s’adresse d’abord aux parents lucides mais fatiguĂ©s, qui ont l’impression d’avoir tout essayĂ© — sans rĂ©sultat durable.
Des parents qui aiment fort, mais qui parfois s’éteignent pour tout donner.
Des parents qui en ont marre de répéter, crier, culpabiliser.
Qui veulent Ă©lever des enfants Ă©panouis sans se perdre eux-mĂȘmes dans le processus.

C’est pour toi si :

  • Tu veux retrouver de la soliditĂ© dans ta posture de parent

  • Tu veux guider sans Ă©craser, aimer sans tout permettre

  • Tu veux cesser de marcher sur des Ɠufs

  • Tu veux un lien fort et respectueux avec tes enfants

  • Tu veux travailler sur toi, pour ne plus transmettre ce que tu as portĂ© trop longtemps

Parce qu’on ne peut pas ĂȘtre un bon parent en sacrifiant son propre bonheur.
Parce que se respecter soi-mĂȘme, c’est inspirer le respect.


🧠 Pour les intervenant·es et coachs


Tu travailles avec des familles? Tu es coach, éducateur·trice, psychoéducateur·trice, TES, TS, orthopédagogue ou en reconversion?
Parents-Leaders est une démarche de fond pour ton propre développement professionnel, mais aussi une ressource concrÚte que tu peux intégrer à ton accompagnement.

Tu y trouveras :

  • Un regard nuancĂ© et profondĂ©ment respectueux des rĂ©alitĂ©s familiales

  • Une posture professionnelle qui s’ancre dans la cohĂ©rence, la responsabilitĂ© et l’attachement

  • Une nouvelle comprĂ©hension des comportements, Ă©motions, et dynamiques relationnelles

  • Des outils, des mots, une façon d’ĂȘtre qui soutiennent ta pratique sans t’alourdir

Parce que pour mieux guider les autres, il faut d’abord incarner ce qu’on veut transmettre.


đŸ« Pour les milieux : Ă©coles, CPE, organismes, entreprises

Parents-Leaders est aussi une solution structurée et concrÚte pour les milieux qui souhaitent soutenir les parents de leur communauté ou de leur personnel, sans créer une charge de gestion supplémentaire.

Nos formules d’abonnement et forfaits de groupe permettent de :

  • Diminuer l’épuisement parental (et donc l’absentĂ©isme et le prĂ©sentĂ©isme)

  • Offrir des outils Ă©ducatifs crĂ©dibles, humains et applicables dans toutes les familles

  • Outiller les professionnels de l’enfance et de l’intervention

  • Contribuer Ă  des environnements plus sains, plus stables, plus collaboratifs

Parce que soutenir les parents, c’est aussi soutenir les enfants
 et l’écosystĂšme complet autour d’eux.


🔁 Ce que ça change, pour vrai

Quel que soit ton rĂŽle — parent, pro, direction — Parents-Leaders transforme ta posture pour qu’elle devienne un levier d’impact rĂ©el et durable.

Voici ce qui change quand tu entres dans l’approche :

✔ Tu interviens avec plus de calme et de clartĂ©
✔ Tu ne portes plus tout seul : tu fais partie d’une communautĂ© qui te soutient
✔ Tu cesses de subir, tu reprends ta place avec assurance
✔ Tu inspires plutĂŽt que d’imposer
✔ Tu retrouves du sens, du plaisir, et une vision claire
✔ Tu deviens un modĂšle plus cohĂ©rent, plus serein, plus humain


Parents-Leaders n’est pas une mĂ©thode de plus Ă  tester.
C’est une nouvelle façon d’exister dans sa parentalitĂ©, son mĂ©tier, sa mission.
Une approche toute en nuance, profondément humaine, fondée sur la relation, le respect et la responsabilité.


 

Et de plus vous ĂȘtes accompagnĂ©s par notre super Ă©quipe de Coachs Parents-Leaders....

Vos coachs Parents-Leaders

UNE ÉQUIPE DE COACHS FAMILIAUX SPÉCIALISÉE DANS LE DOMAINE DE L'ENFANCE
ET FORMÉS À L'APPROCHE DE NANCY DOYON

Le programme Parents-Leaders, ce n’est pas un cours en ligne impersonnel.

C’est un accompagnement vivant, incarnĂ©, enracinĂ© dans l’expĂ©rience du terrain. DerriĂšre cette approche unique se trouve une Ă©quipe solide, soudĂ©e par la mĂȘme conviction : les parents mĂ©ritent mieux. Mieux que des conseils gĂ©nĂ©riques. Mieux que des remontrances culpabilisantes. Mieux que de devoir faire semblant d’avoir tout compris, tout le temps.

Vous allez faire la route avec des femmes profondĂ©ment humaines, qui allient expertise professionnelle et compassion authentique. Des femmes qui vous comprennent, parce qu’elles accompagnent des milliers de familles depuis des annĂ©es. Parce qu’elles sont aussi passĂ©es par des tempĂȘtes. Parce qu’elles savent que changer de posture, c’est transformer une vie.

NANCY DOYON

ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE,  COACH FAMILIAL, AUTEURE, CONFÉRENCIÈRE ET... MAMAN


Nancy Doyon est éducatrice spécialisée et coach familiale depuis plus de trente ans. C'est d'abord et avant tout une "fille de terrain".

Elle a oeuvrĂ© prĂšs de 10 ans comme Ă©ducatrice spĂ©cialisĂ©e pour le Centre Jeunesse de QuĂ©bec auprĂšs d'adolescents en trouble grave du comportement. DĂšs l'Ăąge de 24 ans, elle est devenue famille d'accueil de rĂ©adaptation, accueillant chez-elle des adolescents en transition entre le centre d'accueil et la vie d'adulte. Elle a Ă©galement oeuvrĂ© pendant sept ans en centre de services sociaux auprĂšs de familles vulnĂ©rables, en plus d’occuper divers mandats dans des garderies et des Ă©coles primaires et secondaires de la rĂ©gion de QuĂ©bec.

Nancy est la présidente et fondatrice de SOS Nancy, de la premiÚre école de Coaching Familial au Canada et l'Institut de coaching familial qui offre des conférences et formations dans divers organismes et sur le web. 

ConférenciÚre de renommée internationale et auteure de sept livres à succÚs dont les best sellers "Parent Gros Bon Sens" et "Parent Responsabilisant", lle est également trÚs active dans les médias à titre de chroniqueuse famille.

Éternelle Ă©tudiante, Nancy cumule une liste impressionnante de formations en parentalitĂ©, en psychologie de l'enfance et en croissance personnelle. Elle est, entre autres, maĂźtre praticienne en programmation neuro-linguistique et formĂ©e Ă  diverses approches dont: La process communication (niveau 2), le Karpman process, la Communication non-violente, la communication orientĂ©e vers les solutions, l'approche systĂ©mique, l'approche motivationnelle, les techniques d'impact, etc. Elle s'est Ă©galement formĂ©e sur les diffĂ©rentes problĂ©matiques et pathologies de l'enfance comme: les trouble de l'attachement, le trouble de l'opposition, l'anxiĂ©tĂ©, la dĂ©pression infantile, le TDAH, le SGT, l'autisme, le HPI, etc. 

L'alliance entre ses multiples formations et sa trÚs grande expérience terrain font d'elle une intervenante d'une grande expertise. 


 

MARYSE PÉPIN

ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE ET COACH FAMILIALE


Maryse est diplomée en technique d'intervention en délinquance et excerce depuis plus de 25 ans. Elle a oeuvré dans divers milieux touchant des clientÚles distinctes, comme en centre jeunesse avec les adolescents, en établissement de détention avec les adultes ainsi qu'en centre hospitalier avec les enfants, adolescents et adultes ayant des troubles de santé mentale.

Elle est formĂ©e Ă  diffĂ©rentes problĂ©matiques telles que le trouble de l'attachement chez l'enfant, les troubles anxieux chez l'enfant et l’adolescent, la prĂ©vention des toxicomanies, la prĂ©vention en lien avec le phĂ©nomĂšne des gangs de rue et proxĂ©nĂ©tisme, la gestion des situations de crise, la formation Omega (pacification lors de situation pouvant amener une dĂ©sorganisation), etc.

Elle a développé un programme de réadaptation exclusif au Québec, "Le gouvernail", afin d'aider les adolescents vivant une période difficile à éviter de sombrer dans la délinquance et éviter un placement en centre d'accueil. 


Alyssa Buteau

Je suis Alyssa, une passionnĂ©e de l’ĂȘtre humain, de la nature et des aventures. Éducatrice spĂ©cialisĂ©e et coach familial, j’accompagne les familles avec douceur, Ă©nergie et humour. J’aime crĂ©er des liens sincĂšres, dans un climat de respect, sans jugement, oĂč chacun peut avancer Ă  son rythme.
 
J'utilise une approche responsabilisante, bienveillante et systémique, axée sur le prendre soin de soi.
Mon moteur ? Travailler ensemble pour bùtir des relations plus saines et plus épanouies, vers vos objectifs.
Ensemble, on avance, un petit pas à la fois vers votre équilibre familial.

Véronique Bégin

Je suis une optimiste nĂ©e! Je trouve du positif dans chaque situation et je recherche la simplicitĂ© dans toutes les sphĂšres de ma vie. J’ai le privilĂšge d’ĂȘtre maman de trois beaux enfants, un jeune adulte de 19 ans et deux adolescentes de 15 et 17 ans.

Je pratique le plus beau mĂ©tier du monde, j’enseigne au primaire depuis plus de 20 ans. Il y a quelques annĂ©es, j’ai dĂ©cidĂ© de me lancer dans cette belle aventure qu’est le coaching familial, afin d’aider les familles Ă  crĂ©er et Ă  conserver l’harmonie familiale qu’elles mĂ©ritent de vivre au quotidien.

Rosalie Gunther

Je suis Rosalie GUNTHER, sophrologue, coach familiale et formatrice, installĂ©e dans la Loire, en France. J’accompagne les familles au sein d’un cabinet pluridisciplinaire, tout en intervenant Ă©galement en milieu scolaire, associatif et mĂ©dical. Maman de trois garçons, je me suis spĂ©cialisĂ©e dans l’accompagnement des profils neuro-atypiques, tels que le TDAH, le TSA ou les troubles DYS. FormĂ©e en coaching familial, PNL, EFT, CNV et approches responsabilisantes, j’offre un accompagnement Ă  la fois structurĂ©, humain et ancrĂ© dans la rĂ©alitĂ© du quotidien. Convaincue que chaque parent fait de son mieux, je m’engage Ă  crĂ©er un espace de soutien concret, bienveillant et sans jugement, pour les aider Ă  retrouver confiance et leadership au sein de leur famille.

Denise Audet

Je m’appelle Denise Audet. Je suis Ă©ducatrice spĂ©cialisĂ©e, coach familiale et maman. Je suis passionnĂ©e par le dĂ©veloppement des enfants et le bien-ĂȘtre des autres me tient particuliĂšrement Ă  cƓur. J’aime rire, je suis calme et Ă  l’écoute.
 
J’utilise ma crĂ©ativitĂ© pour personnaliser mon accompagnement avec les familles. L’humour fait partie de mon quotidien.


Et si on se disait la vérité?

Tous les parents veulent que leurs enfants soient heureux, épanouis. Or, il faut se rappeler que nous sommes leurs premiers modÚles.

Les enfants ont une antenne de la NASA sur la tĂȘte.
Vous aurez beau faire semblant d’aller bien
 ils le sentent. Et ça, c’est extrĂȘmement anxiogĂšne pour eux.

Par loyautĂ©, les enfants vont rarement se permettre d’ĂȘtre plus heureux que leurs parents.

Alors ne te cache plus. Ne t’épuise plus. Ne fais pas semblant.
Il est temps de réinvestir ta place.
Pas seulement comme éducateur. Mais comme personne. Comme pilier. Comme leader.


Ce n’est pas le bon moment? Vraiment?

Combien de fois encore vas-tu te coucher avec ce goĂ»t d’échec?
Combien de fois vas-tu encore marcher sur des Ɠufs?
À quel moment vas-tu t’autoriser Ă  vivre quelque chose de diffĂ©rent?

Chaque mois sans accompagnement, c’est un stress de plus accumulĂ©. Une colĂšre en plus ravalĂ©e. Une parole en trop dite trop fort. Une fatigue qui s’installe.

Mais tu n’as pas besoin d’ĂȘtre seul.


Nous sommes lĂ . Sans jugement. Pour grandir AVEC toi.

Avec plus de 200 000 familles accompagnĂ©es, une Ă©quipe formĂ©e Ă  l’approche responsabilisante, et plus de 30 ans d’expĂ©rience terrain, Parents-Leaders est aujourd’hui la plate-forme #1 du mieux-ĂȘtre parental.

Nous ne remplaçons pas les services publics, mais nous comblons ce vide que trop de parents ressentent en silence.
Parce que quand on est en miettes, on ne peut pas attendre des mois sur une liste.
Et parce qu’il n’est pas question que de toi.
Il est question d’eux aussi.

La vie ne nous offrira jamais davantage que ce qu’on pense mĂ©riter.

Tu n’as pas Ă  tout refaire. Tu n’as pas Ă  tout rĂ©parer.
Tu n’as qu’à dire oui à un pas.
Un pas vers toi. Un pas vers eux. Un pas vers autre chose.

C'est Ă  votre tour de jouer...

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Parce qu’à ce niveau, il ne s’agit plus seulement d’outils Ă©ducatifs ou de stratĂ©gies d’intervention.
Il s’agit de vous offrir une transformation complĂšte, accompagnĂ©e par LA rĂ©fĂ©rence dans le domaine de l'Ă©ducation. 

Avec Nancy comme guide, vous pourrez: 

  • FAIRE UN GRAND SCAN DE VOTRE FAMILLE: Pouvoir bĂ©nĂ©ficier de l'expertise unique de Nancy Doyon afin de faire une analyse complĂšte de votre famille, identifier les diffĂ©rents enjeux relationnels, les besoins de chacun, les causes des difficultĂ©s rencontrĂ©es, les croyances et les blessures qui gĂ©nĂšrent des comportements dĂ©rangeants ou des rĂ©actions dĂ©mesurĂ©es, les habiletĂ©s et compĂ©tences Ă  dĂ©velopper et les forces Ă  utiliser. 

  • BÂTIR UN PLAN D'ACTION CONCRET ET INDIVIDUALISÉ: bien identifier vos objectifs et valeurs, mieux prioriser vos interventions et bĂątir un plan de match, Ă©tape par Ă©tape, afin de travailler sur 3 sphĂšres essentielles: 

    • L'enfant: rĂ©pondre Ă  ses besoins, lui donner un encadrement sĂ©curisant, entraĂźner et soutenir les comportements et attitudes positives, dĂ©velopper ses habiletĂ©s et compĂ©tences comme l'autocontrĂŽle, la rĂ©gulation Ă©motionnelle, les habiletĂ©s sociales, le jugement, la motivation, etc. 
    • Le parent: Identifier vos forces et vos dĂ©fis, mieux comprendre vos dĂ©clencheurs Ă©motionnels, dĂ©velopper votre savoir faire et votre posture de Parent Leader, mieux prendre soin de soi et de son couple, devenir un modĂšle inspirant pour vos enfants. 
    • La famille: Mieux observer et comprendre les enjeux relationnels, dĂ©velopper des habiletĂ©s de communication et de rĂ©solution de conflit, nourrir des liens d'attachement sĂ©curisants,  crĂ©er une ambiance positive et lĂ©gĂšre Ă  la maison.
  • ÊTRE ACCOMPAGNÉ, ÉCOUTÉ, SOUTENU: Nancy sera Ă  vos cĂŽtĂ©, tout au long du processus, avec chaleur, empathie et respect, pour vous soutenir dans la mise en place de votre plan d'action, rĂ©pondre Ă  vos questions et inquiĂ©tudes et tendre les bras lors des moments difficiles. Vous ne serez plus seul pour faire face aux dĂ©fis de votre famille. 
  • VOYAGE: Vivre une expĂ©rience inoubliable, entourĂ© de parents qui partagent vos aspirations et pouvoir bĂ©nĂ©ficier d'enseignements et exercices exceptionnels qui changeront votre vie. 


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Vous hésitez?
Ils ont hésité. Comme vous.

Et puis, quelque chose a cliquĂ©. On ne s'inscrit pas Ă  Parents-Leaders sur un coup de tĂȘte. On y entre souvent avec prudence, parfois avec doute, parfois avec un soupçon de fatigue ou de scepticisme. Et c'est normal. Mais pour beaucoup, c'est ce moment-lĂ , prĂ©cisĂ©ment, qui marque le dĂ©but d'un changement profond. Voici quelques histoires de parents comme vous. Qui ont lu cette page. Qui ont doutĂ©. Et qui ont dit : "Pourquoi pas moi ?"

Tout essayé. Rien ne tient.

Caroline avait dĂ©jĂ  un tiroir plein de livres de parentalitĂ©. Des formations, elle en avait suivi. Des vidĂ©os, elle en avait vues. Mais malgrĂ© toute sa bonne volontĂ©, ça ne tenait jamais dans le temps. Jusqu'au jour oĂč elle a intĂ©grĂ© Parents-Leaders. Ce qui a changĂ© ? Elle ne s'est pas contentĂ©e de consommer du contenu. Elle a intĂ©grĂ© une posture. Une nouvelle maniĂšre d'ĂȘtre, pas juste de faire. Ce n'Ă©tait pas une stratĂ©gie de plus. C'Ă©tait enfin une structure assez profonde pour que les choses durent.

Un souffle retrouvé.

Chaque soir, Amélie s'effondrait à 20h30, vidée. Elle n'avait pas "le temps" de penser à se former. Et pourtant, en découvrant Parents-Leaders, elle a compris qu'elle n'avait pas besoin de temps. Elle avait besoin de repÚres. De direction. De souffle. Elle a commencé doucement : un outil, un live, un pas. En quelques semaines, ce n'était plus elle qui courait aprÚs le calme. C'était le calme qui s'était installé chez elle.

Un déclic dans l'auto.

David a Ă©coutĂ© un extrait du programme en voiture, en ramenant les enfants du soccer. Il ne s'attendait Ă  rien. Il Ă©tait juste curieux. Mais les mots l'ont frappĂ© droit au cƓur. Il a compris qu'il n'avait pas besoin d'un mode d'emploi parental
 Il avait besoin d'un miroir. Depuis, il avance avec plus de luciditĂ©. Et chaque trajet est devenu une occasion de nourrir sa posture, un peu comme on s'entraĂźne, tranquillement, Ă  devenir plus fort.

L'homme derriÚre l'écran.

C'est Marie qui a inscrit la famille. Marc la laissait faire. "Ces affaires-là, c'est pas pour moi." Puis il a observé. Le ton de Marie a changé. Les enfants aussi. Un soir, il s'est assis avec elle pour un live. Et ce qu'il a entendu l'a bousculé. Pas de grandes théories. Pas de jugements. Juste du solide, du concret, du vrai. Il a fini par dire : "C'est pas du coaching... c'est de l'art de vivre."

Deux, au lieu d'un.

Pendant un an, Laurence a tenu le fort seule. Elle incarnait la posture. Elle faisait de son mieux. Son conjoint restait en retrait. Pas contre, mais pas engagĂ©. Et puis, il y a eu un dĂ©clic. Une scĂšne entre leur fils et elle. Il a vu ce qu'un parent outillĂ© pouvait faire, diffĂ©remment. Depuis, ils avancent ensemble. Deux parents, une posture. Une famille qui ne tire plus Ă  deux bouts
 mais qui pousse dans le mĂȘme sens.

Un pas Ă  la fois.

MĂ©lissa redoutait de ne pas ĂȘtre "assez constante". Elle avait peur de commencer
 et d'abandonner. Elle a choisi une seule chose : une routine du mois. Puis un outil. Puis un podcast. Jamais tout en mĂȘme temps. Et ce rythme, Ă  sa mesure, a créé une constance qu'elle croyait impossible. Elle ne suit pas un programme. Elle vit une transformation.

Un mois qui a tout changé.

Samuel hésitait à cause du prix. Mais il s'est dit : un mois. Un essai. Une chance. DÚs la premiÚre revue, il a su. Ce n'était pas une dépense. C'était une décision. Chaque outil, chaque live, chaque phrase de Nancy venait combler un manque qu'il ne savait pas nommer. Aujourd'hui, il ne regrette pas un cent. Il regrette de ne pas avoir commencé avant.

Un ado, et alors ?

Julie est arrivĂ©e tard. Son fils avait 15 ans. Elle se demandait si le train n'Ă©tait pas dĂ©jĂ  parti. Et puis elle a plongĂ© dans le pilier "Responsabilisation". Elle a arrĂȘtĂ© de sermonner. Elle a commencĂ© Ă  dialoguer. Elle a compris comment remettre les responsabilitĂ©s Ă  leur place. Et contre toute attente, son fils a rĂ©agi. Pas par rĂ©bellion. Par confiance. Ce n'est jamais trop tard
 quand on change la posture.

Pas parfaite, mais présente.

ValĂ©rie ne se voyait pas dans les parents "modĂšles". Elle criait parfois. Elle oubliait des choses. Elle se disait : "C'est pas pour moi, je suis trop Ă©parpillĂ©e." Et pourtant, PL ne lui a jamais demandĂ© d'ĂȘtre parfaite. Juste d'ĂȘtre prĂ©sente, consciente, en progression. Aujourd'hui, elle ne se sent plus en faute. Elle se sent en chemin. Et c'est tout ce qu'il faut.

Pas de problĂšme ? Juste envie de mieux.

Émilie n'avait pas de crise majeure Ă  la maison. Juste cette sensation floue qu'il manquait quelque chose. Du plaisir, de la lĂ©gĂšretĂ©, de la cohĂ©rence. Elle a rejoint PL "par curiositĂ©". Et elle a trouvĂ© bien plus qu'un programme : une maniĂšre de bĂątir la famille qu'elle voulait vraiment. Pas pour rĂ©parer. Pour Ă©lever.

Vous ĂȘtes Ă  un carrefour...

Et ce que vous dĂ©ciderez aujourd'hui changera ce que vous transmettrez demain. Personne ne naĂźt Parents-Leaders. On le devient. Il ne s'agit pas d'avoir tout compris, tout rĂ©glĂ©, tout maĂźtrisĂ©. Il s'agit de dire oui Ă  une transformation qui commence maintenant. À une posture que vous allez incarner. À une famille que vous allez construire. À une Ă©quipe qui vous soutiendra, quoi qu'il arrive.

🎯 Le bon moment, c'est maintenant. Parce que vous ne serez jamais aussi prĂȘt·e qu'aujourd'hui Ă  reprendre votre place. Et parce que vos enfants ne vous attendront pas pour grandir.

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